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廣州新星: “創偉業”助力成果轉化 “金點子”落實擲地有聲,廣州新星認真貫徹賈世瑞同志在專題活動總結大會講話精神

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廣州新星認真貫徹集團公司“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”專題活動總結暨 2021 年度年中工作會議精神,深入學習領會賈世瑞同志在總結大會上的講話。8月9日,在公司中層及以上管理人員例會中,公(gong)司領(ling)導班子強(qiang)調,全體人員要把認(ren)真(zhen)學習貫(guan)徹集團公司專題活動總結大會精神作為當前和今后一個時期的重要任務和工作內容,圍繞集團公司“3456”總體發展戰略和“135”發展目標,進一步完善公司“十四五”規劃。

廣州新星以“金點子”活動為載體,深入轉化集團公司“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”專題活動成(cheng)果7月,公司印發《關于開展為集團、公司創偉業貢獻“金點子”活動的通知》,以OA調查問卷的形式面向公司全體員工、中華百貨全體管理人員征集意見和建議,共收集到“改革發展、項目招商、百貨轉型、服務提升、管理提升、三項制度改革、化解風險”等方面意見和建議300多條,責任部門(men)經過梳理(li)歸(gui)類,建立了各(ge)部門金點子反饋清單制定具體改進措施。

8月11日起,公司領導班子組織各部門負責人(ren)召(zhao)開“金點子(zi)”工(gong)作研討會,邀請基層員工(gong)跨部門列席(xi)參加。研討會上,各部門負責(ze)人對反(fan)饋清(qing)單(dan)闡(chan)釋說(shuo)明(ming),領導班子采用“邊提問邊研討”的方式與各部門研究舉措。針對“立行立改”的意見,要求各職能部門要立即采取行動,集中力量解決;對于“具備條件時實施”的意見,化被(bei)動為主動,明確時間點和責任(ren)部門。期(qi)間還對中(zhong)華百貨(huo)專項工作重(zhong)點(dian)研討,確保“金點子”和(he)專項工作的落(luo)地落(luo)實。

下一(yi)步,廣州新星(xing)將以(yi)高度的(de)政(zheng)治責(ze)任感和使命感扎實促(cu)進(jin)成果(guo)轉化,用(yong)實際行動落實兩級集團公司(si)要求(qiu),以(yi)飽滿的(de)工作熱(re)情和攻堅克(ke)難的(de)決(jue)心投入到(dao)下半年(nian)工作中(zhong),為實(shi)現年度目標任務和“十四五”開好(hao)局、起好(hao)步(bu)提(ti)供(gong)貢獻力(li)量


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